在上一篇文章里，我们讲了几个重要的观点：
人的认知有高有低，是因为认知存在束缚；认知束缚是因为存在不同的社会规则
打破认知束缚，就要先弄明白怎么制定规则。
接下来，我们再讲一下规则是怎么被制定出来的，以及不同社会阶层的规则层次。弄清楚了这些，就基本上破解了各种社会规则。
如果你能意识到“束缚的存在，能够洞察到无处不在“规则”，你就会发现，自己每天所思所想的东西，非常幼稚和可笑。为什么呢？因为你必定活在一个“规则”内。
〉规则的鸡笼
就像某只关在鸡笼里的猴子，而且不仅是你，所有人都是这样，每个人都在自己生存束缚的规则中，所有人都在自己的大大小小的鸡笼里转圈圈。
大多数人会在生活中习惯这些规则的存在，遵守这些规则的规定，从来不会去质疑这些规矩本身，甚至根本意识不到这些规则的存在
因为他的世界全部被框进了这个规则的束缚范围内，所以他就会习惯性忽略束缚以外的世界。
但是事实是，所有的规则都是被人制定出来的。
极少数人创造规则，把大多数人框进规则里进行驯养，不同的朝代更换、不同的时代更迭，不变的是关住人们的鸡笼，变得是造鸡笼的人，以及驯养的规则。
规则是分层次的。这些规则的鸡笼有大有小，比如精神的规则就是各种各样的宗教、哲学思想；公式的规则就是科学、技术；利益的规则就是政治、经济；运行的规则就是法律、制度，等等
这些大的规则又向下延伸出了各种不断细分的规则，在各个方面决定着人的思考方式、行为模式以及生活的选择。越是层次高的规则越简单，越是层次低的规则越复杂。高层次规则包含着低层次规则，一层又一层向下兼容。
我们之前讲过，社会天然是金字塔结构，在社会各个阶层中，虽然每个人出身、行业、背景都不相同，但是从规律上讲，越是社会上层的人，适用的的规则越简单，越是社会奴役层的人，适用的规则越复杂。
这很容易理解。比如一个小白领，每天面对的规则是怎么处理文件、做数据表格，每天上下班要打卡、要写工作总结、要处理接待等等。微信pep854他的规则就是这个岗位的职责任务、工作标准、公司制度。但是对于公司的老板，这些规则都是不存在的，因为老板就是这个规则的制定者。老板的规则是什么呢？是这个行业的规则、商业的规则、赚钱的规则、法律的规则。同样的，能够框住老板的这些规则，对于更上层的人来说，也不是规则，因为他们制定了整个行业规则、商业模式或者法律法规。
社会上层的规则，可以向下兼容，也就是说，只要在这一层规则之下的人，都需要遵守这个规则。但是社会下层的规则不能向上兼容，这一层之下的规则，这一层之上的人是无需遵守的。
造鸡笼的人
那么，鸡笼是怎么造出来的呢？
很明显，是人自己造出来的。规则都是由人来定义的。抢地盘，组成部落、族群、王国，用武力征服别人，造出了武力的鸡笼。
但是关在武力鸡笼里的人会反抗，动不动就想打破鸡笼出来。
这时候，聪明的人开始造思想的鸡笼，创造出各种流派学说。这些搞思想的人跟搞武力的人说，你用我的这个鸡笼来关人，鸡笼里的人不仅不反抗，还特别听话。
于是武力和思想（宗教）结合起来了。驯养一段时间以后，鸡笼里的人果然变得特别温顺。
但是呢，每个规则都有bug都不是万能的、回到我们最开始的主题，要破解规则，就要打破认知的束缚。一个人如果连认知束缚都无法打破，那么他就会永远被装在认知的笼子里，无法逃离。
怎么样才能打破认知的束缚呢？就是要跳出规则来思考。
要了解一个人的束缚，只要弄清楚他在哪里，他从哪里来，要到哪里去，然后跳出他的层次思考。如果你跟他站在同一个鸡笼里，是很难看清楚他的束缚的。
也就是说，假如有一个白领青年，你和他是同事的话，你跟他在一样的规则里，脑子里对规则的破解，最终还是要落实在阶层的跨越上，否则就失去了现实意义。
一个社会，是由无数多的规则组合而成的系统。打破认知束缚，破解社会规则，可以让我们对这个社会系统整体的结构、运行规律有更清晰深入的了解。而要实现阶层的跨越，要么是在既有的规则里打败对手，要么是创造新的规则，要么是利用规则的bug
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